企業文化是企業發展（zhǎn）的精神動（dòng）力，是經營品牌的人格基礎。_除塵在成長與發展的過程中，高度（dù）重（chóng）視及（jí）持（chí）續加強企業文化建設，確立了以下具有鮮明（míng）特色的企（qǐ）業文化核心內容：
一、 以“用戶（hù）滿意” 為（wéi）企業導向
追求及持續創建（jiàn）用（yòng）戶的（de）_滿意度，是草莓视频ios付諸努力並孜孜以求的核心目標。_牢固樹（shù）立（lì）服務觀念與質量意識，全麵提升（shēng）服務素質及質量水平。
二、 視“學習創新”為企業發（fā）展的核心動力 知識快速更新、規則（zé）不斷變（biàn）化的新經濟條件下，創建一支_的創新型學習團隊，是企業市場製勝的根本（běn）武（wǔ）器。向（xiàng）全員宣（xuān）導“學習（xí）為源，創新為先（xiān）”的優（yōu）勢理念，創造學習創新的（de）有利（lì）環境與條件（jiàn），以觀念創新為（wéi）基礎，不斷加強技術創新、市場創新與管理創新。
三、 時（shí）刻保持“開拓進取”的企業心態
無論在_條件下或_過程中，始終保（bǎo）持成功者的積極心態，勇於（yú）開拓，拚搏進取，對企業未來與發展（zhǎn）抱（bào）有（yǒu）充（chōng）分的信心與百折不撓的恒心。
四、 充分（fèn）突出“務實理性（xìng）”的作風建設
企業是“做”出來的，不是“坐”出來的。始終強調行動至上的（de）原則（zé），是企業做強做（zuò）大的核心力量；全（quán）麵貫徹（chè）理性做（zuò）事（shì）的風格，是（shì）企業健康成長的根本_。
五、 高度關注（zhù）“目標結果”大力推行績效文化 全員_以目標為指針，強調結果至上。保持目標（biāo）與結果（guǒ）的一致性、有效性、達成性，在_企業目標達成的基（jī）礎，實現企業目標、部門目標及個人目標的有效統一。以績（jì）效為標杆（gǎn），用績（jì）效作（zuò）為評價（jià）企業（yè）、部門、個人價值的重要（yào）依據。
